本制度面向的对象为艺术与传播学院各年级所有的心理委员和各个班级的寝室长。班级选举产生的心理委员和各班寝室长自动纳为舒悦心坊工作站的基层心理干部。
第一部分 心理委员
一、心理委员基本要求
1、拥有正确的人生观、世界观。
2、自身心理健康状况良好。
3、热心班级心理健康工作，乐于助人。
4、为人乐观、开朗，人缘关系较好。
5、具有一定的语言表达能力、沟通能力。
6、学习成绩优良，有一定的空余时间。
二、心理委员的责任
1、工作需认真负责
2、心理委员要及时汇报班级同学心理健康状况
3、心理委员要积极参与舒悦心坊的各项活动，并及时完成
4、积极开展班级心理健康教育活动
5、有效化解班级同学矛盾，积极主动开导情绪低落的同学
三、心理委员的权力
1、发现班级同学出现心理健康问题，可第一时间介入解决
2、可要求班级同学和室友积极配合自身工作
3、可以外借舒悦心坊工作室对同学进行心理辅导和调解
（需参工作室外借制度执行）
4、可以借阅舒悦心坊工作站的图书
（需参图书借阅制度执行）
四、心理委员的福利
1、获得比同级班委更高的量化加分
2、有机会获得校优秀心理委员、校心理委员资格证书
3、根据期末考察总评得分情况颁发院优秀心理委员证书，并给予一定物质奖励
五、心理委员的考核
每学期末对当前学期心理委员的表现情况进行考核，考核分A，B，C，D四个等级。A级最多2名，B级最多3名，D级按照标准评出，其余为C。
考核主要分为以下三个部分：
#班级同学的打分情况。打分表格由舒悦心坊制定。内容包括工作态度、作为情况、同班级关系三个方面。这一方面占总考核分值的30%。
#A出席相关讲座情况。这个以签到为标准。
B及时反馈学生问题，按时上交汇报表格。
C以上两点占总考核分值的40%，各占20%
#学期期末述职报告。就是关于本学期工作情况汇报。例如组织心理活动、开展安全讲座等等。这一方面占考核分值的30%.
1、获得A等级标准：
1) 每个干部需履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。
2) 凡是要求上交的各类书面材料，按时上交，工作和活动总结报告在工作和活动后及时上交
3) 认真组织好所属工作。
4) 对要求分配的工作任务（本部门、非本部门的）不可无故延误或推脱。
5) 按时按量完成本职工作者
6) 为维护舒悦心坊荣誉和整体利益而作出贡献。
7) 下达的任务能够顺利完成。
8) 能够对部门工作及时提出意见和建议，且合理。
2、D等级情况如下：
1）工作不认真、不积极
2）指定任务不完成
3）不配合舒悦心坊工作，例会迟到早退
4）对校级心理工作不配合，导致学院考评不合格
5）视班级同学状况不闻不问、对班级同学的状况知情不报
6）心理委员思想道德作风不正者
3、各等级奖励与惩罚措施
A级
1）享受最高等级的量化加分（2分）
2）颁发院优秀心理基层干部荣誉证书
3）获得300元现金奖励
B级
1）享受最高等级的量化加分（1.5分）
2）获得100元现金奖励
C级
1）无特殊奖励，加分按照学生手册与班委水平相同（1分）
D级相应惩罚
1）情况视情节轻重处理，情节轻者予以警告
2）情节严重者开除其心理委员职务
第二部分 寝室长
一、寝室长基本要求
1、拥有正确的人生观、世界观。
2、自身心理健康状况良好。
3、热心班级心理健康工作，乐于助人。
4、为人乐观、开朗，人缘关系较好。
5、具有一定的语言表达能力、沟通能力。
6、学习成绩优良，有一定的空余时间。
二、寝室长的责任
1、寝室卫生实行由寝室长负责的值日制，由本室成员轮流承担卫生打扫
2、负责管理好寝室内配置的家具及生活设施等
3、提倡本室成员节约用水、用电
4、做好本室成员的晚归情况统计，并且负责在楼下阿姨处签到
5、密切关注本室成员的心理健康状况
三、寝室长的权力
1、安排本室的值班情况，并要求室友积极配合执行
2、发现室友出现心理健康状况的问题时，可第一时间进入解决
3、可以外借舒悦心坊的工作室对室友进行心理辅导
4、可以借阅舒悦心坊工作站的图书
四、寝室长的利益
1、优秀寝室长可获得量化加分（参学生会相关管理方法执行）
2、有机会获得校优秀寝室长奖状
3、根据期末考察总评得分情况颁发院优秀寝室长奖状，并给予一定物质奖励
五、寝室长的考核
每学期末对当前学期寝室长的表现情况进行考核，考核分A，B，C，D，E五个等级。A级最多3名，B级最多5名，C级最多10名，E级按照标准评出，其余为D。
1、考核主要分为以下三个部分：
#同寝室室友的打分情况。打分表格由舒悦心坊制定。内容包括工作态度、作为情况、同寝室关系三个方面。这一方面占总考核分值的30%。
#A出席相关讲座情况。这个以签到为标准。
B及时反馈室友问题，按时上交汇报表格。
C以上两点占总考核分值的50%，各占25%
#带领室友在当前学期内获得两次以上（含）文明寝室称号的寝室长。（评测标准参评选文明寝室标准执行）。这一方面占考核分值的20%.
1、获得A等级标准：
1) 每个干部需履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。
2) 凡是要求上交的各类书面材料，按时上交，工作和活动总结报告在工作和活动后及时上交
3) 认真组织好所属工作。
4) 对要求分配的工作任务（本部门、非本部门的）不可无故延误或推脱。
5) 按时按量完成本职工作者
6) 为维护舒悦心坊荣誉和整体利益而作出贡献。
7) 下达的任务能够顺利完成。
8) 能够对部门工作及时提出意见和建议，且合理。
4、E等级情况如下：
1）工作不认真、不积极
2）指定任务不完成
3）不配合舒悦心坊工作，例会迟到早退
4）对校级心理工作不配合，导致学院考评不合格
5）视寝室同学状况不闻不问、对寝室同学的状况知情不报
6）寝室长思想道德作风不正者
2、各等级奖励与惩罚措施
A级
1）享受最高等级的量化加分（1分）
2）颁发院优秀寝室长奖状
3）获得200元现金奖励
B级
1）享受量化加分（0.5分）
2）获得100元现金奖励
C级
1）享受量化加分（0.5分）
D级
1）不享受量化加分，不受任何惩罚
E级相应惩罚
1）情况视情节轻重处理，情节轻者予以警告
2）情节严重者开除其寝室长职务
